Mediator w gorzowskim Stilonie ma pomóc rozwiązać spór płacowy pomiędzy pracownikami a zarządem

Pracownicy gorzowskiego Stilonu, z uwagi na niezadowolenie z osiąganych wynagrodzeń, w końcu zeszłego roku wysunęli żądania podwyżki płac od 2020 roku, o 500 złotych miesięcznie. W ZWCh Stilon zatrudnionych jest ok. 300 pracowników, a średnia płaca wynosi ok. 4 tysiące złotych brutto. 


Po rozmowach przedstawicieli związków zawodowych z zarządem firmy, związkowcy z powodu pogarszającej się z dnia na dzień sytuacji przedsiębiorstwa w wyniku znacznego spadku zamówień, postanowili dla dobra firmy zmniejszyć kwotę żądanej podwyżki do 200 zł brutto. 
Kwota ma być formą rekompensaty za utratę odwołanej przez prezesa z powodu trudnej sytuacji finansowej zakładu, przysługującej pracownikom w latach poprzednich półrocznej premii oraz comiesięcznego dodatku za produkcję powyżej określonej normy. 


Pomimo propozycji ugodowej stawki, stanowisko zarządu firmy nie uległo zmianie. W związku z tym zgodnie z ustawą o prowadzeniu sporu zbiorowego, za zgodą obu stron, został powołany mediator, którego zadaniem będzie wypracowanie rozwiązania, które usatysfakcjonuje zarówno pracowników jak i organ zarządzający, a co najważniejsze pozwoli w tej trudnej sytuacji przetrwać firmie kryzys i zachować miejsca pracy. 


Źródło:           https://www.zachod.pl/173873/spor-zbiorowy-w-gorzowskim-stilonie/

Oprac. BC, red. GC
Obraz Macdriver / Wikipedia

Dodaj komentarz